Uruguay

¡Nada más productivo que dar la teta! Dependencias públicas no respetan el medio horario por lactancia

15 septiembre, 2022

Escrito por:



Imagen:

Omi y Lore

¡Nada más productivo que dar la teta! Dependencias públicas no respetan el medio horario por lactancia

Gestar Derechos difundió el resultado de una denuncia que un grupo de mujeres trabajadoras del ámbito público realizaran a la Institución Nacional de Derechos Humanos, relativa a incumplimientos en sus derechos laborales y de lactancia.


Finalizada la licencia por maternidad, varias de las denunciantes solicitaron la prórroga del medio horario por lactancia, frente a lo cual los organismos estatales “no respondieron de manera uniforme, adjudicando un alcance diverso a la normativa vigente, recibiendo respuestas distintas para situaciones similares o requiriéndoseles certificado médico que acredite una patología del bebé para mantener la lactancia”. En algunos casos se negó la prórroga y en otros se fijó un tope temporal a la misma.

Las actuaciones del INDDHH incluyeron pedidos de informe al Instituto de Pediatría de la Facultad de Medicina, concluyendo que “se recomienda la lactancia materna complementaria, hasta los dos años de vida o más del bebé, siendo el fin de la lactancia una decisión del binomio madre-bebé, siendo su prolongación en el tiempo positiva para el bebé, y un medio adecuado para lograrlo es la prolongación del lapso del medio horario de la jornada laboral” (Resolución Nº 1162/2022).

La citada resolución exhorta al Poder Ejecutivo y Legislativo a revisar la normativa vigente sobre el derecho a medio horario, recomienda a los organismos comprendidos en la denuncia a incorporar su extensión “cuando el lactante así lo requiera y lo certifique el pediatra tratante”

Como todas las resoluciones de la INDDHH son recomendaciones y no tiene carácter vinculante, su efectivo cumplimiento dependerá del accionar de las diferentes dependencias públicas, aunque se fija un antecedente y una referencia para otras trabajadoras que quieran recurrir en sus espacios laborales el derecho a extender el medio horario por lactancia.

Gestar Derechos, finaliza la comunicación (que puede verse en sus redes sociales)  manifestando que entienden que la obligación del Estado uruguayo es para con todas las trabajadoras, sean del ámbito público o privado.


Gestar Derechos: @gestarderechos.uy